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领导素质不高,开会老是骂骂咧咧,这样的领导可以追随吗? 作为员工,我们希望跟随的领导应该具备一些重要的素质,如沟通能力、激励能力、理解能力等。如果一个领导开会时经常骂骂咧咧,这表明他的领导素质不高,可能会对团队造成负面影响。 一个好的领导应该能够以积极和建设性的方式与员工沟通,鼓励和激励团队成员,而不是通过责骂和批评来影响员工的工作态度和情绪。领导者应该具备管理技能,以提供支持和指导,并为团队树立良好的榜样。 如果一个领导经常骂人,这可能会破坏员工与领导之间的信任和合作关系,使员工感到不安和不满。因此,这样的领导很难赢得员工的尊重和追随。 然而,情况也取决于其他因素,如公司文化、团队氛围等。有些员工可能会忍受这样的领导,因为他们认为这是公司的文化或是因为其他原因。但是,长期来看,这样的领导可能会导致员工流失、团队动荡和工作效率低下。清算组联系地址: 上海市闵行区吴中路1059号精英大厦10楼 联系人:诸晓波 特此公告。(本网记者) 责任编辑:时瑞雪
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